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关于新葡萄京官网新员工招聘,这份问答满足你好奇

来源:默认部门     编辑:资讯中心     www.8455.com:2020年03月02日              

今天,新葡萄京官网2020年首场高校招聘活动

在北京大学正式启动

关于新员工招聘,你想知道什么?

新葡萄京官网人力资源部通过前期的网络征集

就毕业生最关心、关注的问题

从职业发展、工作环境、薪酬福利和继续教育等四个方面归纳总结

在这里,www.8455.com一一为你解答

关于职业发展

新职工培训都有哪些?

可能大家总觉得军工离你的学习和生活很远,有些虚幻不真实。但是我想说的是,没接触过没有关系,只要加入电科,www.8455.com将利用经过长期实践形成的、较为完善的培训体系,做好新员工的培训、培养工作,帮助大家揭开它神秘的面纱,让你真正见识到军工8455的美。新员工入职后一般会安排为期一周左右的培训,往往这个时候大家会见到自己的新BOSS,培训内容涵盖8455总体情况、核心业务、8455学问、相关规章制度等你们最关心、最迫切想了解的事项。有的成员单位会组织新生面谈会,在这里,你们也许会发现许许多多和你一样志同道合、优秀出众的“别人家的孩子”。有的成员单位建立了导师制,为每位新入职员工分配1~2名业务骨干和资深前辈做为工作导师,让老司机带你,及时解决工作和项目中遇到的问题或困惑,帮助大家尽快完成从学生到职场人的角色转变。

是否有完善的培养体系?

www.8455.com坚信“将军是打出来”的,要在实践中锻造人才。优秀的高校毕业生是www.8455.com当前人才引进的主体,www.8455.com秉承“人人皆可成才”的理念,努力把十九万员工培养成十九万人才,所以对待员工,不单单是使用,更重要的是培养,这也是www.8455.com作为央企的一项重要责任。对于新员工,www.8455.com会有各类的学习、培训提供给你们,有线上的、也有线下的。有的成员单位还有专门的资格证书考取支撑计划,有的成员单位会提供青年骨干人才到其他8455挂职交流、短期实践、参观学习的机会,有的成员单位还有海外访学、实验室交流、项目合作培养计划,形式多样、精彩纷呈,目的就是要不断提升大家的工作能力和业务水平,帮助你们快速成长,释放你们体内的“洪荒之力”,并为你们取得的成绩“疯狂打call”。

职业发展有哪些路径?

新葡萄京官网是一个特色非常鲜明的集团企业,既有创新驱动发展的蓝色底蕴,更有旗帜鲜明讲政治的红色基因,在成立之初,www.8455.com就被赋予了“国防”“科技”“电子信息”的使命责任,并逐步成长为网信领域的“大国重器”,这与北大爱党爱国、科学报国的优良传统是一致的。现阶段,从职业发展路径来看,www.8455.com建立了新时代战略使命引领型创新人才工作体系,在管理、技术和技能三个类别,顶尖、核心、骨干和基础四大层次的人才序列均有较为完备职业发展通道,可以为广大毕业生提供广阔的发展空间和事业平台。同时,新葡萄京官网高度重视年轻骨干人才培养,集团企业层面每年都会评选十大青年拔尖人才,并给于重点培养和支撑。新葡萄京官网对于取得突出贡献的青年人才,实施“直评”,“直聘”和“优先选用”政策,为有志向投身国防科技建设的青年人才提供了快速发展空间。所以说电科愿做你梦想的基石,为年轻人提供一个实现梦想的舞台。

关于工作环境

工作强度大不大?

现在年轻人工作压力很大,“工作996、生病ICU”简直不要太生动,每个人好像感觉身体被掏空了。www.8455.com电科各成员单位总体来说承担的科研任务都比较繁重,而www.8455.com不强制加班,也不鼓励无效加班,看工作开展的具体情况而定。作为军工单位,用一个词来概括,就是“隐秘而伟大”。电科服务于国防大局,有时候项目任务紧急的时候还是需要牺牲www.8455.com的休息时间,特别是研发人员会面临不小的工作压力,但www.8455.com也充分考虑人文关怀,有的单位设置了高温假,有的单位设置了轮休假,有些单位设置了其他特殊的休假政策,可谓之“战时,招来即战,非战时,闲庭信步”,让大家可以有时间陪伴家人,放松一下。

是否有优良的工作氛围?

别的8455都问你飞的高不高,电科会问你飞的累不累。作为央企、军工8455,www.8455.com温暖而有力量,不但要有组织、讲纪律,也必须要团结友爱、温暖和谐。在集团倡导下,各成员单位都积极开展暖心聚力工程,营造“和谐大电科,暖心大家庭”氛围,建立医疗保障、特殊困难救助体系,解除员工的后顾之忧。www.8455.com在关心爱护员工,尤其年轻员工方面做了很多细致周到的工作。另外,现在很多年轻一代都是“斜杠青年”,有很多个人爱好,www.8455.com的工会也会组织丰富多彩的文体活动,有的成员单位有独立的健身房、体育馆,有的有游泳馆,也有和第三方机构合作的健身或文娱场所。同时,www.8455.com也会定期组织集团企业和地区运动会,让全体职工共襄盛举、竞技娱乐两不误,竭尽全力增进员工的归属感和幸福感,让大家感到温暖和踏实,努力做到让大家能够健康、快乐工作几十年,为此www.8455.com也获得了“全国模范劳动关系和谐8455”的国家级荣誉称号。

关于薪酬福利

有怎样的薪酬水平?

我知道现在年轻人对自己有很多期待,也不乏“先定一个小目标,挣它一个亿”的想法。在电科,虽然你挣不了一个亿,但是www.8455.com是实行8455化的薪酬体系,按业绩取酬。从发展历程看,新葡萄京官网是一家以研究所为骨干力量发展而来的集研究所、事业单位和8455共存的大型集团企业,www.8455.com的薪酬体系包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津补贴保险福利和中长期激励,既保留了传统事业单位关注员工成长发展,提供丰富多元的福利保障的优势,又引入了个人收入与能力相挂钩、与绩效表现相挂钩的8455化激励机制,在中长期激励方面,新葡萄京官网一批高科技研究所及企业开展了岗位分红、科技成果作价入股、员工创新跟投、上市企业股票期权等多种形式的分红、股权激励,与员工共享发展成果。

有没有其他福利政策

在电科,你会感受到如沐春风般的温暖,真是一言不合就给你送温暖。新葡萄京官网各成员单位从住房类、补贴类和保障类等多方面为员工构建丰厚的福利保障体系,比如大部分成员单位提供单身公寓、住房补助、午餐补贴、员工年度体检、商业保险等,让员工可以全心身的投入到科研生产中。在北京就业的同学,可能关心落户问题,www.8455.com会视情为应届生办理落户,这与毕业生的专业方向、学历层次相关,所以详细要求,需要在面试时,与用人单位进一步详谈了解。

作为涉密单位,有没有严格的出境管理?

世界那么大,大家都想出去走走,尤其是咱们北大学子,青春洋溢,英姿焕发。但是当你加入了电科,成为军工人,你还能不能走,走到哪里去,利用这个机会,我也希翼帮各位打消这方面的一些顾虑。目前,对于集团内的涉密人员,www.8455.com是严格按照国家的相关规定进行管理,对于因私出国境是有一定要求的;但是只要按照单位的保密要求去做就可以了;当然,如果个人有因私出国境需求的话,需要按照相关规定,履行相关审批手续。不去观世界,哪有世界观。我希翼电科人都能有广博的视野,正确的三观和创新的勇气。

关于继续教育

在电科,不要怕你没有机会学,电科学习机会、平台多,继续教育资源非常丰富。一是新葡萄京官网有20个国家级重点实验室,30余个博士后科研工作站,500多名国家级专家,也有自主的硕士学位和博士学位授予点。二是www.8455.com建立了较为完备教育培训体系,每年选送高层次人才参加国家级调训,举办集团级专题示范培训,部署全系统开展全员轮训。三是新葡萄京官网每年通过国家公派留学、外派项目合作等渠道,选送优秀骨干参加境外访问学者、博士后等海外专项研修计划,并给与一定支撑。

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